El M\u00e1ster en Coaching nace de la visi\u00f3n de Johan Cruyff: el coaching va m\u00e1s all\u00e1 de la utilizaci\u00f3n de conocimientos t\u00e1cticos y t\u00e9cnicos aplicados al deporte. El coaching profesional se basa en conocerse uno mismo y saberse gestionar, y despu\u00e9s conocer y gestionar a los jugadores, al personal, al equipo y al entorno.Este programa de 7 meses de duraci\u00f3n est\u00e1 dise\u00f1ado para aquellos que ya son entrenadores o gestores deportivos, pero tambi\u00e9n est\u00e1 pensado para gestores (de equipos), l\u00edderes, consejeros y consultores de recursos humanos de otros sectores empresariales. Puede ser muy enriquecedor utilizar experiencias de los entrenadores deportivos en el sector empresarial, y viceversa.<\/p>\n
\u201cEl coaching va de observar, lo que para m\u00ed tambi\u00e9n incluye escuchar y sentir\u201d, dice Karen. Los genes de profesora los lleva desde peque\u00f1a; de sus padres ha aprendido el amor por su profesi\u00f3n. Karen ha vivido experiencias muy diversas y ahora disfruta desde la docencia. \u201cLos deportistas son gente con muchas ganas de aprender y mejorar, me encanta el ambiente en el que trabajo\u201d. De su m\u00e9todo y su largo bagaje nos habla en esta entrevista para Female Coaching Network.<\/p>\n
Empec\u00e9 como profesora de educaci\u00f3n f\u00edsica y estuve en educaci\u00f3n secundaria durante 10 a\u00f1os. Trabajando con los chicos me centr\u00e9 siempre en su propio desarrollo y sigo haci\u00e9ndolo hoy en d\u00eda. Durante mi etapa en la escuela, era tambi\u00e9n entrenadora de voleibol y mi objetivo era el mismo. Al cabo de unos a\u00f1os, fund\u00e9 y entren\u00e9 al equipo de rugby en silla de ruedas de La Haya, la ciudad en la que vivo. Y tambi\u00e9n fui entrenadora del equipo nacional de rugby en silla de ruedas durante algunos a\u00f1os.\u00a0 Disfrut\u00e9 mucho esa etapa porque siempre trabaj\u00e1bamos con posibilidades, no con aquello que no pod\u00edan hacer, algo muy importante en deportes adaptados y para el desarrollo en general. Si uno no puede caminar, es in\u00fatil centrarse en que camine, tienes que poner tus esfuerzos en hacer que se mueva. As\u00ed es como yo interpreto el coaching en general. El rugby en silla de ruedas es un deporte minoritario y hombres y mujeres juegan juntos; da igual si eres hombre o mujer, se trata de la contribuci\u00f3n que cada jugador pueda hacer al equipo. Creo que en deportes adaptados es m\u00e1s f\u00e1cil gestionar las diferencias porque \u00e9stas son muy f\u00edsicas y, por tanto, evidentes. Para m\u00ed, fue una muy buena experiencia para aprender a trabajar en las posibilidades de estos jugadores y ver la manera en la que pod\u00eda ayudarles de forma individual.<\/p>\n \u00bfSiendo entrenadora en Holanda, te has encontrado alguna vez con problemas de desigualdad?<\/strong><\/p>\n Para m\u00ed nunca lo ha sido, aunque creo que puede ser un problema. S\u00e9 lo que puedo hacer y lo que no, y en eso trabajo. Para m\u00ed no es importante si eres hombre o mujer; s\u00f3lo busco dar a mis jugadores aquello que necesitan. Quiz\u00e1s la gente me mire de una forma extra\u00f1a por el hecho de ser mujer, pero yo no lo he notado.<\/p>\n “Los deportistas son gente con muchas ganas de aprender y mejorar, me encanta el ambiente en el que trabajo” <\/p><\/blockquote>\n \u00bfSiempre quisiste ser profesora y trabajar en el desarrollo de coaches?<\/strong><\/p>\n Creo que s\u00ed. Mis padres lo eran, los dos, y me mostraron el amor por su trabajo. Cuando era peque\u00f1a siempre quise ser maestra de primaria; as\u00ed que esa idea ya empez\u00f3 yendo yo al colegio. Disfruto mucho con lo que hago porque los deportistas son gente con muchas ganas de aprender y mejorar, me encanta el ambiente en el que trabajo.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo es tu experiencia como profesora del M\u00e1ster en Coaching de Johan Cruyff Institute?<\/strong><\/p>\n Llevo como profesora de este programa desde 2010 y es un gran placer trabajar con un grupo de estudiantes con ganas de desarrollar sus habilidades de coaching. Para m\u00ed, lo m\u00e1s importante del programa es que se trata de un desarrollo personal. Cruyff dec\u00eda \u201cs\u00f3lo puedes entrenar a otros si puedes entrenarte a ti mismo\u201d, as\u00ed que todo lo que trabajamos con los estudiantes es entorno a su propio crecimiento y la forma en la que pueden mejorar en todo aquello que hacen. \u00a1Es muy interesante ver c\u00f3mo cambian en un a\u00f1o! Les ense\u00f1amos lo importante que es mirar y escuchar a otras personas. Creo que para un coach, mirar es una herramienta muy \u00fatil porque el coaching va de observar, lo que para m\u00ed tambi\u00e9n incluye escuchar y sentir.<\/p>\n El pasado mes de julio asististe a la conferencia de \u2018F\u00fatbol femenino\u2019 que se celebr\u00f3 durante el Campeonato de Europa Femenino en Holanda. \u00bfQu\u00e9 te pareci\u00f3 la conferencia y qu\u00e9 opinas sobre que las entidades sigan promoviendo eventos como \u00e9ste?<\/strong><\/p>\n S\u00ed, creo que es importante porque la gente tiende a quedarse con la manera en la que siempre se han hecho las cosas y, en este caso, eso significa que hay mayor\u00eda de hombres en consejos directivos y en comit\u00e9s t\u00e9cnicos.\u00a0 Para que haya m\u00e1s mujeres l\u00edderes en f\u00fatbol, todos tienen que ser conscientes de ese problema. Tradicionalmente, en una reuni\u00f3n directiva, la gran mayor\u00eda, si no la totalidad de sus miembros, son hombres, y as\u00ed es como ha sido siempre. Creo que es importante forzar que esto cambie. En este caso, los organizadores del Campeonato de Europa Femenino lo hicieron bien porque pusieron realmente el foco en estos temas y en la falta de mujeres que lideren. Creo que es necesario seguir en esta l\u00ednea hasta que empiece a cambiar la din\u00e1mica y el tener m\u00e1s mujeres implicadas se vea como algo \u2018normal\u2019.<\/p>\n “Creo que lo m\u00e1s importante es que conozcas a tus jugadores y les ayudes a conocerse mejor a s\u00ed mismos” <\/p><\/blockquote>\n Como sabes, hay muy pocas mujeres entrenadoras de f\u00fatbol, pero las que hay, tienen un gran \u00e9xito. Por ejemplo, menos de un 10% de los equipos nacionales femeninos tienen entrenadoras, pero la tasa de \u00e9xito de equipos ganadores entrenados por mujeres en todas las competiciones es del 92%. \u00bfC\u00f3mo se explica?<\/strong><\/p>\n Fue muy bueno ver a Holanda ganar el Campeonato de Europa Femenino en casa y que el duro trabajo de su entrenadora, Sarina Wiegman, tuviera su recompensa. Lleva muchos a\u00f1os en el f\u00fatbol, es muy profesional y, en mi opini\u00f3n, hizo todo aquello que un buen entrenador deber\u00eda hacer: mirar y escuchar en cada aspecto del juego. No la conozco personalmente, pero creo que siempre ha estado muy ocupada siendo entrenadora de f\u00fatbol, no siendo una mujer que entrena a equipos de f\u00fatbol. Ha hecho lo que ha cre\u00eddo necesario para ser la mejor entrenadora y esa es su ambici\u00f3n. \u00a1Me encant\u00f3 verlas ganar! Creo que las mujeres a las que se da la oportunidad de ser entrenadoras deben demostrar una y otra vez lo buenas que son en su trabajo. Tienen que demostrarlo mucho m\u00e1s que los hombres. Eso me hace pensar en la \u00e1rbitro alemana Bibiana Steinhaus, que debut\u00f3 en la Liga masculina y tuvo una muy buena respuesta. Dijo que no quer\u00eda ser vista como un ejemplo y que \u201cme encanta lo que hago y quiero hacerlo muy bien\u201d, seg\u00fan sus propias palabras. Como he dicho antes, no estamos acostumbrados a tener entrenadoras mujeres en grandes equipos y, hasta que no sea normal tendremos que trabajar muy duro para conseguir esa normalidad. En primer lugar, las entrenadoras tienen que trabajar para llegar a ocupar esos puestos y, en segundo lugar, nosotros debemos apoyarles y crear esas oportunidades.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1l dir\u00edas que es la cualidad m\u00e1s importante en un coach deportivo y por qu\u00e9?<\/strong><\/p>\n Creo que lo m\u00e1s importante es que conozcas a tus jugadores y les ayudes a conocerse mejor a s\u00ed mismos. De ese modo, puedes darles lo que necesitan, gestionar sus propias necesidades.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 consejo le dar\u00edas a las mujeres que quieren progresar en su carrera como entrenadoras?<\/strong><\/p>\n De entrada, que trabajen mucho. Tambi\u00e9n, que sepan cu\u00e1les son sus posibilidades y sus puntos d\u00e9biles. Trabajar duro para ser mejor en lo que haces. No pienses que eres mujer, c\u00e9ntrate en c\u00f3mo puedes mejorar. Quiz\u00e1s hagas las cosas diferentes a como las hacen los hombres, \u00a1pero debes pensar que eso es algo bueno!<\/p>\n![\"\u201cEl](\"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Karem-Ephraim-bn.jpg\")
\u00bfC\u00f3mo te convertiste en entrenadora y cu\u00e1l es tu experiencia hasta el momento?<\/strong><\/p>\nM\u00c1STER EN<\/h3>\n
Coaching<\/h2>\n