{"id":44158,"date":"2025-05-16T10:19:06","date_gmt":"2025-05-16T08:19:06","guid":{"rendered":"https:\/\/cruyffalumni.org\/johancruyffinstitute-2026\/en-la-industria-deportiva-cada-vez-van-a-ser-mas-valiosos-los-perfiles-que-puedan-aprender-rapido\/"},"modified":"2026-04-15T20:42:46","modified_gmt":"2026-04-15T18:42:46","slug":"en-la-industria-deportiva-cada-vez-van-a-ser-mas-valiosos-los-perfiles-que-puedan-aprender-rapido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/the-magazine\/gestion-deportiva\/en-la-industria-deportiva-cada-vez-van-a-ser-mas-valiosos-los-perfiles-que-puedan-aprender-rapido\/","title":{"rendered":"\u201cEn la industria deportiva, cada vez van a ser m\u00e1s valiosos los perfiles que puedan aprender r\u00e1pido\u201d"},"content":{"rendered":"<h4>Clara Manso, coordinadora de Selecci\u00f3n y Employer Branding en LALIGA, explica c\u00f3mo es el d\u00eda a d\u00eda en su trabajo y da claves para los estudiantes que busquen insertarse en la <a href=\"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/programas-academicos\/\">industria deportiva<\/a><\/h4>\n<p class=\"thevelop-dropcap\">Fundada en 1929, LALIGA es una de las competiciones deportivas m\u00e1s famosas del mundo. Y una de las m\u00e1s exitosas: en la temporada 2023-2024, LALIGA super\u00f3 por primera vez los 2.000 millones de euros en ingresos. Durante la <a href=\"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/blog-es\/el-talento-joven-y-la-industria-del-deporte-se-dieron-cita-en-la-primera-feria-de-empleo-sports-business\/\">Feria de Empleo SPORTS BUSINESS<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/clara-isabel-manso-diez-67b150152\/?originalSubdomain=es\">Clara Manso<\/a>, coordinadora de Selecci\u00f3n y Employer Branding en LALIGA, explic\u00f3 en qu\u00e9 consiste su trabajo, adem\u00e1s de compartir recomendaciones para quienes aspiran a desarrollar una carrera en el sector deportivo.<\/p>\n<blockquote class=\"sht-blockquote alignleft\"><p> \u201cTrabajamos con perfiles muy diversos, desde ingenieros de datos hasta creativos de contenido, pero hay un rasgo com\u00fan que valoramos much\u00edsimo: la capacidad de adaptaci\u00f3n y aprendizaje constante\u201d, afirm\u00f3 Manso. <\/p><\/blockquote>\n<p>Organizada por <a href=\"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/quienes-somos\/\">Johan Cruyff Institute<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.impulsyn.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Impulsyn<\/a>, la <a href=\"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/blog-es\/el-talento-joven-y-la-industria-del-deporte-se-dieron-cita-en-la-primera-feria-de-empleo-sports-business\/\">Feria de Empleo SPORTS BUSINESS<\/a> incluy\u00f3 una entrevista a Clara Manso. En ese contexto, la profesional comparti\u00f3 valiosas ideas sobre los perfiles que buscan las grandes ligas y c\u00f3mo los estudiantes pueden desarrollar las habilidades necesarias para acceder a las oportunidades dentro de este sector.<\/p>\n<div class=\"responsive-video\"><iframe src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/3Mx2LLivyO3oqJkycrjY5I?utm_source=generator\" frameborder=\"0\" allowfullscreen> width=&#8221;100%&#8221; height=&#8221;352&#8243; frameborder=&#8221;0&#8243; allowfullscreen=&#8221;allowfullscreen&#8221;><\/iframe><\/div>\n<h4 style=\"margin-top: -100px;\">Como Coordinadora de Selecci\u00f3n y Employer Branding en LALIGA, \u00bfC\u00f3mo es el d\u00eda a d\u00eda en tu trabajo?<\/h4>\n<p>El d\u00eda a d\u00eda LALIGA, en la parte de Selecci\u00f3n sobre todo, es estar muy atento a la necesidad que puedan tener las \u00e1reas. Nos reunimos con ellos de forma permanente, y yo creo que es muy importante ese contacto para entender el negocio, qu\u00e9 necesitan, y conocer a los equipos. Muchas veces el \u00e1rea piensa en esa parte m\u00e1s t\u00e9cnica del perfil, que obviamente es necesario, pero hay veces que se olvidan de la parte m\u00e1s humana, m\u00e1s competencial o incluso de valores que pueda encajar con el equipo.<\/p>\n<p>Pasamos muchas horas de nuestro d\u00eda trabajando y compartiendo tiempo con el equipo, entonces ver y detectar si esa persona puede encajar dentro de un equipo, dentro de una posici\u00f3n es importante. El contacto con el \u00e1rea nos sirve para luego poder buscarlo. Tambi\u00e9n tenemos mucho contacto con los candidatos, hablando con ellos, conoci\u00e9ndolos, entrevistando, pasando distintas fases. Durante todo el proceso tenemos feedback continuo con el \u00e1rea. Por ejemplo, les mostramos los cinco candidatos que tenemos para el \u00e1rea, y les consultamos c\u00f3mo lo ven ellos y c\u00f3mo nosotros como expertos en la parte de selecci\u00f3n. Mantenemos esta din\u00e1mica hasta el cierre del proceso.<\/p>\n<h4>\u00bfCu\u00e1les son los perfiles m\u00e1s demandados en la liga?<\/h4>\n<p>Pues es verdad que hay diversidad de perfiles, porque somos muchos y muchas \u00e1reas distintas, pero quiz\u00e1s s\u00ed que podemos hacer como tres bloques de perfiles demandados. En primer lugar perfiles estrat\u00e9gicos de negocio, luego perfiles de <a href=\"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/programa\/posgrado-en-marketing-deportivo-y-patrocinio-online\/\">marketing<\/a> que de ah\u00ed ya puedes especializarte m\u00e1s en la parte de marca, en la parte de <a href=\"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/programa\/curso-de-patrocinio-deportivo-estrategia-online\/\">activaci\u00f3n de patrocinios<\/a>, en la parte de redes sociales, audiovisual, comunicaci\u00f3n, o sea ese perfil m\u00e1s marketiniano o de comunicaci\u00f3n. Por \u00faltimo una parte m\u00e1s nueva que es esos perfiles t\u00e9cnicos de ciberseguridad.<\/p>\n<blockquote class=\"sht-blockquote alignleft\"><p>&#8220;Ahora nos preocupa la parte de fraude audiovisual y necesitamos expertos dentro de la materia para reforzar el equipo y acabar con el fraude audiovisual.&#8221;<\/p><\/blockquote>\n<h4>\u00bfConsideras que los perfiles tecnol\u00f3gicos, como el de ciberseguridad, son m\u00e1s dif\u00edciles de captar?<\/h4>\n<p>S\u00ed, porque dentro de esa parte tecnol\u00f3gica es un \u00e1rea muy espec\u00edfica. Son perfiles de ciberseguridad que vienen o de sector telecomunicaciones o plataformas de entretenimiento, o sea plataformas que puedan ser pirateadas. Estos perfiles deber\u00edan venir de esa industria, y conocer ese problema para poder adaptarlo a la liga y solucionarlo.<\/p>\n<h4>\u00bfQu\u00e9 recomendaciones dar\u00edas a alguien que quiere trabajar con vosotros en LALIGA?<\/h4>\n<p>Siempre digo, ya sea en LALIGA o en cualquier empresa, lo importante es identificar tu perfil, identificar tus motivaciones y tus objetivos de futuro a nivel profesional para poder adaptarlo al puesto que est\u00e1s aplicando y saber en qu\u00e9 tipo de perfil est\u00e1s aplicando. Tambi\u00e9n es importante preparar mucho tu perfil para la entrevista. Las entrevistas normalmente son con un tiempo limitado, el entrevistado no puedes contar much\u00edsimo porque se va a dejar informaci\u00f3n, ni al rev\u00e9s, contar poco porque probablemente tenga m\u00e1s cosas que aportar y el entrevistador no lo est\u00e1 conociendo.<\/p>\n<blockquote class=\"sht-blockquote alignleft\"><p>&#8220;Al final el f\u00fatbol es un sector muy competitivo y muy emocional pero cada vez se necesitan m\u00e1s expertos y perfiles con conocimientos espec\u00edficos que puedan adaptarlos al sector deportivo, al entorno deportivo.&#8221;<\/p><\/blockquote>\n<p>En la industria deportiva, cada vez van a ser m\u00e1s valiosos los perfiles que puedan aprender r\u00e1pido. Y tambi\u00e9n trabajar en equipos diversos y adaptarse a lo nuevo antes que el resto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Clara Manso, coordinadora de Selecci\u00f3n y Employer Branding en LALIGA, explica c\u00f3mo es el d\u00eda a d\u00eda en su trabajo y da claves para los estudiantes que busquen insertarse en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":47491,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[350,353,359],"tags":[],"editorial_type":[],"class_list":["post-44158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas","category-gestion-deportiva","category-blog-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44158"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44158\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44158"},{"taxonomy":"editorial_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/audit-jci.cruyffalumni.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/editorial_type?post=44158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}